四川中医药高等专科学校
工会工作目标考核管理办法（试行）
第一条 为全面贯彻落实中共中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》和中华全国总工会《关于新形势下加强基层工会建设的意见》要求，切实保持和增强工会组织和工会工作的政治性、先进性、群众性，紧密围绕学校中心工作，认真履行工会职责，客观、公正、科学的评价部门工会工作，充分调动和激发各分工会工作积极性创造性，全面提高我校工会整体工作水平和工作效率，更好地团结和动员广大教职工为学校发展贡献力量，结合我校工会实际情况，制定本考核办法。
第二条 考核对象：各分工会
第三条 考核时限：1 月 1 日—12 月 31 日
第四条 考核原则：注重常规、强化重点、突出特色、鼓励创新、客观公正、易于操作。
第五条 考核内容：民主管理、建功立业、宣传教育、维权服务、自身建设、文体活动、日常管理等。
第六条 根据各分工会工作实际，统一考核，统一定级。即按照《四川中医药高等专科学校工会工作考核指标及量化评分表》（见附件）统一打分，确定考核等级。
第七条 考核工作以客观计分为主，以主观评分为辅。计分、评分均根据平时上报资料和年终提交资料对应进行。同一资料不重复计分和评分。
第八条 考核由校工会牵头，成立考核小组，按照《四川中医药高等专科学校工会工作考核指标及量化评分表》，依据资料给出项目分和总分，根据各分工会对初评结果的反馈意见进行一次复核。
第九条 考核结果纳入学校的年终目标考核，并与学校的年终奖励绩效（年终奖）挂钩。
第十条 校工会主席办公会根据考核结果，评选优秀分工会。
第十一条 本办法自印发之日起施行，由校工会负责解释。
附件：四川中医药高等专科学校工会工作考核指标及量化评分表
中国教育工会四川中医药高等专科学校委员会
2024年4月1日
附件
四川中医药高等专科学校工会工作考核指标及量化评分表
项目 |
主要考评内容 |
考核依据 |
支撑材料目录 |
分值 |
备注 |
民主管理
20分 |
每年至少召开二次工会会员会议，2分/次，最高4分，常规议题符合规定1分，议程规范1分，有特定议题（单位建设发展、教职工切身利益相关的重大事项等）2分/项，最高4分。 |
会议材料、报告表等 |
|
10 |
|
学校“教代会”代表全程参会2分，有效提案0.5分/个（最高2分），提案立案1分/个（最高3分），获得优秀提案1分、优秀组织单位1分，分工会教代会有提案工作1分。 |
校工会、提案委记录，会议材料等 |
|
10 |
|
建功立业
10分 |
组织参加校工会联合主办的教职工技能竞赛活动（教学创新、课程思政、辅导员技能等）1分/项，最高3分。 |
提供支撑材料 |
|
3 |
不具备参赛条件的，不参与计分。 |
围绕立德树人、师德师风、三全育人等开展职工主题活动1分/次，最高3分。 |
提供支撑材料 |
|
3 |
|
推荐工会系统先进集体和个人，如“劳模先进”“五一劳动奖先进集体和个人”“工人先锋号”“三育人模范”等1分/项，最高3分 |
校工会记录 |
|
3 |
|
围绕单位中心工作，发挥工会作用的其他创造性工作1分。 |
提供支撑材料 |
|
1 |
|
宣传教育
10分 |
配合党组织、校工会开展教职工思想政治教育2分，独立开展教职工思想政治教育（政治理论、形势政策、精神文明、法治宣传、权益维护、劳动保护、职业健康等）1分，疏导职工不良情绪、思想困惑1分。 |
提供支撑材料 |
|
4 |
|
分工会有宣传报道（网站、网页、公众号等）1分/次，最高3分。 |
提供支撑材料 |
|
3 |
|
及时向校工会媒体投稿，1分/篇，最高3分。 |
校工会记录 |
|
3 |
|
维权服务
20分 |
及时准确反映教职工的呼声，协助党政解决教职工的合理要求2分。 |
提供支撑材料 |
|
2 |
|
做好教职工节日和生日等慰问品发放14分。 |
提供支撑材料、校工会记录 |
|
14 |
|
及时调解劳动争议纠纷，主动化解矛盾2分。 |
提供支撑材料、校工会记录 |
|
2 |
|
帮助解决教职工婚恋、家庭等问题2分。 |
提供支撑材料 |
|
2 |
|
自身建设
10分 |
分工会组织健全，委员分工明确1分。 |
提供支撑材料 |
|
1 |
|
党总支重视支持分工会工作，分工会工作列入党总支年度工作计划1分，党总支每年至少研究一次工会工作1分、教代会工作1分。 |
单位工作计划、会议记录等 |
|
3 |
|
年初有工作计划2分、年终有工作总结2分。 |
提供支撑材料 |
|
4 |
|
教职工入会率达95%1分（劳务工不计入），会员实名认证率95%1分 |
校工会记录 |
|
1 |
|
建立有关分工会工作制度，分工会日常运行良好，教职工满意度较高1分。 |
提供支撑材料 |
|
1 |
|
文体活动
25分 |
承办校工会重大活动比赛2分/项（最高4分）、一般活动比赛1分/项（最高2分），参加校工会主办比赛活动1分/项,最高6分，校运动会、羽毛球、乒乓球等体育比赛团体总分前11名，分别加1-11分。 |
提供支撑材料、校工会记录 |
|
23 |
|
组织分工会教职工独立开展文体活动1分/项，最高2分。 |
提供支撑材料 |
|
2 |
|
日常管理
5分 |
参加校工会组织的会议、学习、实践活动等，0.5分/项，最高3分，未参加，扣0.5分/项。 |
校工会记录 |
|
3 |
|
按要求上报工会统计数据等材料2分，未按时报送，扣0.5分/项 |
校工会记录 |
|
2 |
|
总分100分 |
加分项 |
获工会系统表彰先进集体或先进个人，校级1分/项，市级2分/项，省级3分/项，国家级4分/项。 |
|
|
|
|
承办工会系统校外重大活动比赛，市级2分/项，省级3分/项，国家级4分/项。 |
|
|
|
|
推荐教职工参与校工会组织的校外重大活动比赛（只计算次数），市级1分/项，省级2分/项，国家级3分/项。 |
|
|
|
|
获评创新、品牌、特色工作，校级1分/项，市级2分/项，省级3分/项，国家级4分/项。 |
|
|
|
|
工会理论研究成果发表或课题结题，校级1分/项，市级2分/项，省级3分/项，国家级4分/项。 |
|
|
|
|
工会系统认定的其他突出贡献或创造性工作，校级1分/项，市级2分/项，省级3分/项，国家级4分/项。 |
|
|
|
|
减分项 |
有劳动争议上访事件扣1分/项 |
|
|
|
|
工会经费管理使用不规范，审计报告有整改事项，扣1分/项 |
|
|
|
|
