第一条 为全面贯彻落实中共中央《关于加强和改进党的群 团工作的意见》和中华全国总工会《关于新形势下加强基层工 会建设的意见》要求，切实保持和增强工会组织和工会工作的 政治性、先进性、群众性，紧密围绕学校中心工作，认真履行 工会职责，客观、公正、科学的评价部门工会工作，充分调动 和激发各分工会工作积极性创造性，全面提高我校工会整体工 作水平和工作效率，更好地团结和动员广大教职工为学校发展 贡献力量，结合我校工会实际情况，制定本考核办法。
第二条 考核对象：各分工会
第三条 考核时限：1 月 1 日—12 月 31 日
第四条 考核原则：注重常规、强化重点、突出特色、鼓 励创新、客观公正、易于操作。
第五条 考核内容： 民主管理、建功立业、宣传教育、维 权服务、 自身建设、文体活动、 日常管理等。
第六条 根据各分工会工作实际，统一考核，统一定级。 即按照《四川中医药高等专科学校工会工作考核指标及量化评 分表》（见附件）统一打分，确定考核等级。
第七条 考核工作以客观计分为主，以主观评分为辅。计 分、评分均根据平时上报资料和年终提交资料对应进行。同一 资料不重复计分和评分。
第八条 考核由校工会牵头，成立考核小组，按照《四川中 医药高等专科学校工会工作考核指标及量化评分表》，依据资 料给出项目分和总分，根据各分工会对初评结果的反馈意见进行一次复核。
第九条 考核结果纳入学校的年终目标考核，并与学校的年 终奖励绩效（年终奖）挂钩。
第十条 校工会主席办公会根据考核结果，评选优秀分工会。
第十一条 本办法自印发之日起施行， 由校工会负责解释。
附件： 四川中医药高等专科学校工会工作考核指标及量化评分表
中国教育工会四川中医药高等专科学校委员会
2024年4月1日
附件
四川中医药高等专科学校工会工作考核指标及量化评分表
项目 |
主要考评内容 |
考核依据 |
支撑材料目录 |
分 值 |
备注 |
民主 管理 20 分 |
每年至少召开二次工会会员会议，2 分/次，最高 4 分，常规议题符合规 定 1 分，议程规范 1 分，有特定议题（单位建设发展、教职工切身利益 相关的重大事项等）2 分/项，最高 4 分。 |
会议材料、报 告表等 |
|
10 |
|
学校“教代会 ”代表全程参会 2 分，有效提案0.5 分/个（最高2 分）， 提案立案 1 分/个（最高3 分），获得优秀提案 1 分、优秀组织单位 1 分，分工会教代会有提案工作 1 分。 |
校工会、提案 委记录，会议 材料等 |
|
10 |
|
建功 立业 10 分 |
组织参加校工会联合主办的教职工技能竞赛活动（教学创新、课程思政、 辅导员技能等）1 分/项，最高 3 分。 |
提供支撑材料 |
|
3 |
不具备参赛条件 的，不参与计分。 |
围绕立德树人、师德师风、三全育人等开展职工主题活动 1 分/次，最 高 3 分。 |
提供支撑材料 |
|
3 |
|
|
推荐工会系统先进集体和个人，如“劳模先进”“五一劳动奖先进集体 和个人 ”“工人先锋号 ”“三育人模范 ”等 1 分/项，最高3 分 |
校工会记录 |
|
3 |
|
围绕单位中心工作，发挥工会作用的其他创造性工作 1 分。 |
提供支撑材料 |
|
1 |
|
宣传 教育 10 分 |
配合党组织、校工会开展教职工思想政治教育2 分，独立开展教职工思 想政治教育（政治理论、形势政策、精神文明、法治宣传、权益维护、 劳动保护、职业健康等）1 分，疏导职工不良情绪、思想困惑 1 分。 |
提供支撑材料 |
|
4 |
|
分工会有宣传报道（网站、网页、公众号等）1 分/次，最高3 分。 |
提供支撑材料 |
|
3 |
|
及时向校工会媒体投稿，1 分/篇，最高3 分。 |
校工会记录 |
|
3 |
|
维权 服务 20 分 |
及时准确反映教职工的呼声，协助党政解决教职工的合理要求 2 分。 |
提供支撑材料 |
|
2 |
|
做好教职工节日和生日等慰问品发放 14 分。 |
提供支撑材 料、校工会记 录 |
|
14 |
|
及时调解劳动争议纠纷，主动化解矛盾2 分。 |
提供支撑材 料、校工会记 录 |
|
2 |
|
帮助解决教职工婚恋、家庭等问题 2 分。 |
提供支撑材料 |
|
2 |
|
自身 建设 10 分 |
分工会组织健全，委员分工明确 1 分。 |
提供支撑材料 |
|
1 |
|
党总支重视支持分工会工作，分工会工作列入党总支年度工作计划 1 分， 党总支每年至少研究一次工会工作 1 分、教代会工作 1 分。 |
单位工作计 划、会议记录 等 |
|
3 |
|
年初有工作计划 2 分、年终有工作总结 2 分。 |
提供支撑材料 |
|
4 |
|
教职工入会率达95%1分（劳务工不计入），会员实名认证率95%1分 |
校工会记录 |
|
1 |
|
建立有关分工会工作制度，分工会日常运行良好，教职工满意度较高 1 分。 |
提供支撑材料 |
|
1 |
|
文体 活动 25 分 |
承办校工会重大活动比赛2 分/项（最高 4 分）、一般活动比赛 1 分/项 （最高 2 分），参加校工会主办比赛活动 1 分/项,最高 6 分，校运动会、 羽毛球、乒乓球等体育比赛团体总分前 11 名，分别加 1-11分。 |
提供支撑材 料、校工会记 录 |
|
23 |
|
组织分工会教职工独立开展文体活动 1 分/项，最高2 分。 |
提供支撑材料 |
|
2 |
|
日常 管理 5 分 |
参加校工会组织的会议、学习、实践活动等，0.5 分/项，最高3 分，未 参加，扣 0.5 分/项。 |
校工会记录 |
|
3 |
|
按要求上报工会统计数据等材料2 分，未按时报送，扣 0.5 分/项 |
校工会记录 |
|
2 |
|
总分 100 分 |
加分 项 |
获工会系统表彰先进集体或先进个人，校级 1 分/项，市级2 分/项，省 级 3 分/项，国家级 4 分/项。 |
|
|
|
|
承办工会系统校外重大活动比赛，市级2 分/项，省级 3 分/项，国家级 4 分/项。 |
|
|
|
|
推荐教职工参与校工会组织的校外重大活动比赛（只计算次数），市级 1 分/项，省级 2 分/项，国家级 3 分/项。 |
|
|
|
|
获评创新、品牌、特色工作，校级 1 分/项，市级 2 分/项，省级 3 分/ 项，国家级 4 分/项。 |
|
|
|
|
工会理论研究成果发表或课题结题，校级 1 分/项，市级2 分/项，省级 3 分/项，国家级 4 分/项。 |
|
|
|
|
工会系统认定的其他突出贡献或创造性工作，校级 1 分/项，市级2 分 /项，省级 3 分/项，国家级 4 分/项。 |
|
|
|
|
减分 项 |
有劳动争议上访事件扣 1 分/项 |
|
|
|
|
工会经费管理使用不规范，审计报告有整改事项，扣 1 分/项 |
|
|
|
|
